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          九型人格與高績效團隊建設

          九型人格與高績效團隊建設

          課程專家 | 為你而制 一企一案 | 即刻預約

          客戶價值:1、學習九型人格工具;
          2、使學員從認識自己的核心價值觀開始,真實地看到自己的強項和不足;
          3、發現團隊其他成員的優點和需要支持的地方;
          4、識別自己的領導力模式,察覺自己的管理偏好;
          5、學會識人用人和團隊搭配;
          6、學會個性化地激勵員工的技巧。
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          1、學習九型人格工具;
          2、使學員從認識自己的核心價值觀開始,真實地看到自己的強項和不足;
          3、發現團隊其他成員的優點和需要支持的地方;
          4、識別自己的領導力模式,察覺自己的管理偏好;
          5、學會識人用人和團隊搭配;
          6、學會個性化地激勵員工的技巧。

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          客戶困惑 在線咨詢

          高績效團隊的打造,是企業所有管理者的重要責任,團隊管理者如何根據人員的特點、因時、因事安排任務、團隊組合、有效激勵,需要每位管理者有能讀懂人心,欣賞感恩、有效激勵。同時,也要了解自己的管理風格。

          九型人格就是一門這樣的工具,在管理者自我認知和團隊建設上十分實用。

          課程大綱 在線咨詢
          第一講:高績效團隊定義

          1.什么是高績效團隊?
          2.高績效團隊怎么來?
          3.哪些因素引起了團隊低效?
          4.人心人性是高效團隊建設的基礎。

          第二講:九型人格技術學習

          1.九型人格測試
          2.1-9型,九種人格的詳細講解
          3.不同性格的內在外在特征
          4.不同性格的注意力焦點和溝通模式
          5.不同性格的行為模式與影響效率的因素

          第三講:實戰應用篇

          1.不同人格特質在目標管理中的關注重點和偏差
          2.不同性格的人如何有效激勵
          3.練習:管理強項和弱項的深刻認識
          按同一性格分組,強化對每種性格強項弱項的清晰認識
          4.團隊成員個性識別與搭配
          1)每位管理者識別團隊中3位重要骨干性格
          2)確認搭配與任務的一致性
          5.不同性格之間的效率沖突
          高績效團隊應怎樣高效溝通
          6.配合出奇跡
          1)承認團隊現狀,如何展開學習與配合
          2)最充分配合后會創造什么樣的結果
          7.學習進步:高績效團隊的主導性格是哪幾種?
          每種性格應如何以高績效為目標進行學習。

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          13載229人團隊9600余客戶

          口碑

          500強超過300家簽約合作

          掌門

          知名專家譚小芳坐診號脈

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          百余本交廣書系暢銷書榜

          思維

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          行業

          200個以上行業數據與切片

          聲音

          接受NHK、BBC、央視采訪

          三維

          矩陣式、一體化、一站式

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